Az Önálló Szakszervezeti Szövetség Végrehajtó Bizottságának határozata alapján a  törökkanizsai Október 7. Kommunális Közvállalat dolgozói december 27-én a cégben egyórás, figyelmeztető sztrájkot tartottak, a cég Felügyelőbizottsága sürgős ülésének összehívását és Dragana Đeković igazgatónő lemondását követelve (a törvény és a vállalat általános aktáinak megsértése és az egymás közötti viszonyok rombolása miatt).

A sztrájk közvetlen oka a munkaszerződés felmondása volt, amelyet az igazgatónő december 27-én a reggeli órákban adott át Katarina Zakić jogásznak. A szakszervezet ezt az iratot az igazgatónő önhatalmú döntéseként jellemezte s kérte, hogy az Önkormányzat, mit a cég alapítója, vizsgálja meg e határozatot és ismét alkalmazza Zakićot. A vállalatnak nincs jogásza, a cégnek viszont feltétlenül szüksége van rá.

A Felügyelőbizottság december 27-én megtartott ülésén, élén Zoran Pustinjakkal, arról döntöttek, hogy az igazgatónőt december 28-ától szabadságra küldik, s a munkaszerződések  felmondásáról szóló, az igazgatónő által kiadott végzéseket felfüggesztik. A bizottság ülésén részt vett dr. Radovan Uverić polgármester is.

-Az igazgatónő és a cégvezetés nem irányította megfelelően a vállalatot – közölte a szakszervezet és a foglalkoztatottak záradékát a sztrájkbizottság elnöke, Radovan  Pantelin. –Ahhoz, hogy a cég fennmaradjon, jobban működjön és ügyvitele jobb legyen, úgy véljük, feltétlenül szükséges, hogy az alapító megfelelő intézkedéseket foganatosítson. Emellett a munkásokat is kár érte  – a jövedelmek kifizetésével és az évi szbadságokról szóló végzésekkel.

A munkahelyen az egymás közötti viszonyok gyalázatos szintre süllyedtek. Egyes vezetők zaklatják a foglalkoztatottakat. Az igazgatónő és a vezetőség célszereűtlenül és téves beruházásokra költötte a pénzt.

Dr. Radovan Uverić polgármester kiemelte: a helyi kommunális vállalatban hosszú évek óta gyülemlettek a problémák, amelyek most csúcsosodtak ki, tehát azok már az előző összetételű képviselő-testület megbízatási ideje alatt is jelen voltak.

-Az elmúlt hét hónap alatt önkormányzati szinten  megpróbáltunk normális kommunikációt kialakítani az igazgatónővel – hangsúlyozta Uverić. – Ám nem jártunk sikerrel. Az együttműködés egyszerűen nagyon rossz volt, mint ahogyan az egymás közötti viszonyok is a cégben, a polgárok viszont elégedetlenek a vállalat szolgáltatásaival.

Az igazgatónő leváltásáról szóló határozat az  Október 7. Kommunális Vállalat katasztrofális ügyvitelének következménye lesz. Felhalmozódtak a gondok. Amikor az igazgatónő értesült arról, hogy valószínűleg leváltják, a vállalat számára káros határozatokat hozott.

Nekünk az a legfontosabb, hogy a vállalat jól működjön. Az igazgatónő leváltása a szakszervezet kérésére történik, de ez a képviselő-testület döntése is. Ezzel egyetért az ellenzék is, olyan döntésként, amelyet, egyedüliként, egyhangúan mindannyian támogattunk az elmúlt hét hónap alatt folyó munka során.

A törvénnyel összhangban, a községi képviselő-testület határozatával összhangban a kommunális vállalatnak december 31-éig be kell fizetnie az alapítói nyereséget, amelyet a 2015-ös évben mutattak ki, mégpedig 7,2 millió dinár összegben. A polgármester meggyőződése, hogy a vállalat e határozatot nem tudja tiszteletben  tartani.

– A képviselő-testület legutóbbi ülésén nem fogadták el a Kommunális Közvállalat 2017-es ügyviteli tervét, s azt bővítés céljából visszautalták – emelte ki Uverić. A tanácsnokok egyhangúan, az ellenzék támogatása mellett szavaztak így. A vállalattól kiegészítést kértünk, de úgy vélem, az anyag nem lesz készen időre.

Dr. Radovan Uverić elmondta: a vállalatban összesen öt munkásnak mondtak fel, azzal a kijelentéssel, hogy az igazgatónő a Szerb Haladó Párt politikáját követi, s csökkenti a foglalkoztatottak számát.

– Felhívom a figyelmet arra, hogy a Szerb Haladó Párt hatalomra kerülése óta senkinek sem mondott fel. Talán ez a mi hibánk – orvosolni fogjuk. Az SZHP-nek nincs köze ehhez a nyilatkozathoz, a munkások pedig visszatérnek a munkahelyre, hiszen törvényellenes módon  kaptak felmondást.

Az igazgatónőt javaslatomra évi szabadságra küldik, mert tudomásomra jutott, hogy a vállalatból magával vitt bizonyos okiratokat.

Emiatt nem szeretnénk károsultak lenni s viselni a következményeket. Tisztában vagyunk azzal, hogy a vállalatot az elmúlt években  a rossz döntések miatt nagy kár érte, mert az igazgatóváltásokra törvénytelen módon került sor. Dragana Đekovićot a törvénnyel összhangban, 20-25 napon belül váltják le.

Kerestük az igazgatónőt, de telefonhívásainkra Dragana Đeković nem jelentkezett.